Ein Unternehmen der AOC Gruppe
Gesellschaft für Arbeitsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung mbH
 10 963 Berlin
Tel: +49 30-25 29 76 40 Fax: + 49 30-25 29 76 41
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Tätigkeitsfelder
Organisationskultur
Die Kultur einer Organisation bestimmt wesentlich Richtung und Erfolg betrieblicher Entwicklung. Und umgekehrt: Die betriebliche Entwicklung beeinflusst in hohem Maße die Organisationskultur. Deshalb sollte sie bewusst gestaltet werden - insbesondere in Organisationen, die kontinuierlich Innovationen hervorbringen wollen.
Die Unique GmbH unterstützt Sie bei der Bewältigung folgender Herausforderungen:
  • Gestaltung einer kohärenten, innovationsförderlichen Organisationskultur und Sicherstellung der Passfähigkeit ihrer Komponenten,
  • Identifizierung von Gegensätzen bzw. wechselseitigen Blockaden in der Unternehmenskultur (z. B. flexible Arbeitsregimes versus rigider Führungsstil),
  • Berücksichtigung der soft facts (Leitbilder, Werte, Regeln, Normen, Verhalten) und der hard facts (Instrumentarien der Personalentwicklung, zur Ermittlung von Qualifikationsbedarf, zur Wirksamkeit von Arbeitszeitregimen, zur Marktanalyse oder Management-Informations-Systeme),
  • Einbeziehung aller Akteursgruppen (Unternehmensleitung, Mitarbeiter/innen, Betriebs-/Personalrat).
Projekte
Auftraggeber:
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
Auftraggeber:
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
Auftraggeber:
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
Auftraggeber:
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)